Será que eu preciso de um Coach?
O Coach estabelece uma relação profissional com o Coachee (cliente) orientada para um objetivo inicialmente acordado, ajudando-o através da aplicação de técnicas e ferramentas a produzir resultados extraordinários na sua vida, carreira e negócios. O processo é conduzido através de sessões semanais ou quinzenais, sendo que em cada sessão o Coach apresenta tarefas, definidas em conjunto com o Coachee, com o objetivo de alcançar determinadas metas. O Foco é sempre o futuro, aquilo que se pretende atingir, como se poderá lá chegar e quando se deseja alcançar.
Para se desenvolver pessoal e profissionalmente, para obter equilíbrio e inteligência emocional, para aprimorar habilidades e ganhar novas competências, para melhorar os seus relacionamentos interpessoais, definir a sua carreira profissional e alinhar os seus valores, propósito e missão de vida de forma a sentir-se pleno e realizado.
EXECUTIVE
COACHING
É um processo dirigido a empresários e executivos de empresas no sentido de desenvolverem novas competências e habilidades, para alcançarem alta performance no ambiente empresarial. Consiste no desenvolvimento de competências de liderança, maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, planeamento de carreira, definição da sua visão e missão de vida, alinhamento dos objetivos pessoais com os objetivos da empresa e gestão do tempo e das prioridades, para alcançarem as suas metas.
personal
COACHING
É um processo dirigido a todas as pessoas que procuram o equilíbrio e bem-estar, pretendem a sua realização pessoal ou sentem necessidade de redefinir projectos pessoais e profissionais. Consiste no desenvolvimento de habilidades para melhorarem a comunicação interpessoal, na passagem para um mindset positivo, no desenvolvimento da inteligência emocional, na quebra de crenças limitantes, no estabelecimento de uma visão e missão de vida, na superação de obstáculos e na tomada de decisões assertivas, de modo a atingirem as suas metas e objetivos pessoais.
teen
COACHING
É um processo que ajuda os jovens a integrarem-se de forma mais tranquila e efetiva na vida e no mercado de trabalho, sentindo-se mais preparados para os seus desafios pessoais e profissionais.
Durante o processo de Teen Coaching, os jovens desenvolvem competências cruciais para que ao longo do seu percurso de vida, tanto pessoal como profissional, se sintam mais responsáveis, maduros e conscientes nas suas atitudes e tomadas de decisão.
O autoconhecimento, foco, criação de objectivos, motivação, autoestima e a confiança são competências treinadas no Coaching, bem como as chamadas “Soft Skills” – inteligência emocional, relações interpessoais, gestão do tempo, comunicação e liderança, que são determinantes para o sucesso.
executive
mentoring
É um processo de partilha de conhecimento por parte de um Mentor, que agrega valor ao mentorado, devido à sua experiência corporativa em diversos segmentos e à sua capacidade visionária. É um processo dirigido a executivos, empresários e empreendedores, onde o mentor auxilia o seu cliente a gerir com êxito os seus propósitos.
jovens
empreendedores
É um processo que visa desenvolver nos jovens as competências necessárias para empreender. Consiste em desenvolver a proatividade perante um desafio, a resiliência, identificar oportunidades e apresentar soluções criativas, desenvolver um mindset de crescimento, cooperação, liderança, visão de negócio, trabalho em equipa e capacidade de iniciativa.
