Nem todas as montanhas valem a pena ser escaladas
É a falta de uma causa que nos fecha em vidas pouco preenchidas. As pessoas que estão em alta performance sabem o que é relevante para a...
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Olá, eu sou a Paula Martins
Sou coach de alta performance, trabalho com pessoas comuns, empreendedores, empresários e executivos de empresas, no alinhamento dos seus objetivos pessoais com os seus objetivos profissionais.
Desenvolvo e treino competências de alta performance que lhes permite serem pessoas mais focadas, gerirem melhor as prioridades, serem melhor sucedidos nos seus projetos, trabalharem com alegria e desenvolverem um maior espírito de equipa e capacidade de liderança.
Coaching de Alta Performance e Mentoring.
Olá, eu sou a Paula Martins
Sou coach de alta performance, trabalho com pessoas comuns, empreendedores, empresários e executivos de empresas, no alinhamento dos seus objetivos pessoais com os seus objetivos profissionais.
Desenvolvo e treino competências de alta performance que lhes permite serem pessoas mais focadas, gerirem melhor as prioridades, serem melhor sucedidos nos seus projetos, trabalharem com alegria e desenvolverem um maior espírito de equipa e capacidade de liderança.
Faço este trabalho através de programas personalizados e em grupo.
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A minha história
Olá, eu sou a Paula Martins, especialista em desenvolvimento pessoal com mais de 26 anos de experiência.
A vontade de ensinar e a disponibilidade para ajudar os outros a desenvolverem-se e a crescerem enquanto pessoas e profissionais foi sempre uma constante na minha vida. Estive ligada ao mundo corporativo durante 26 anos na Direção de Recursos Humanos de empresas nacionais e multinacionais.
Formei-me em Gestão de Recursos Humanos e especializei-me em Coaching e Coaching Trainer pelo ISPC (International School of Professional Coaching).
Criei o meu próprio negócio na área do Coaching, e hoje ponho ao serviço dos outros tudo o que sei e tudo o que aprendi ao longo destes anos.
Sobre mim
A minha história
Olá, eu sou a Paula Martins, especialista em desenvolvimento pessoal com mais de 26 anos de experiência.
A vontade de ensinar e a disponibilidade para ajudar os outros a desenvolverem-se e a crescerem enquanto pessoas e profissionais foi sempre uma constante na minha vida. Estive ligada ao mundo corporativo durante 26 anos na Direção de Recursos Humanos de empresas nacionais e multinacionais.
Formei-me em Gestão de Recursos Humanos e especializei-me em Coaching e Coaching Trainer pelo ISPC (International School of Professional Coaching).
Criei o meu próprio negócio na área do Coaching, e hoje ponho ao serviço dos outros tudo o que sei e tudo o que aprendi ao longo destes anos.
AUTORA DOS PROJETOS
Programas
Programas
Se você não consegue gerir o seu tempo, dominar a sua mente, ter disciplina, ter concentração no que faz e capacidade de influenciar os outros, então você está preso a uma vida medíocre.
Deixe-me treiná-lo a construir a sua melhor versão e a viver uma vida extraordinária com uma produtividade de excelência.
Porque é que há pessoas que alcançam o sucesso mais depressa do que outras e conseguem mantê-lo ao longo do tempo?
O que será que motiva algumas pessoas a alcançarem níveis mais altos de sucesso e que tipo de hábitos, treino ou orientação é que elas têm, que as faz chegar onde querem chegar. Porque será que algumas pessoas são profundamente infelizes e outras bastante felizes nesse percurso.
Com os hábitos certos qualquer pessoa pode aumentar drasticamente os seus resultados e obter alta performance em quase todas as áreas da sua vida.
Este programa é o melhor investimento de sempre no seu crescimento pessoal e profissional. Este programa visa trabalhar a organização pessoal e profissional para uma carreira de sucesso.
O equilíbrio entre a organização pessoal e profissional é um desafio diário e exige a adoção de ferramentas e soluções que ajudem na gestão do tempo e das prioridades.
Trabalhar com foco e tranquilidade é determinante para a excelência dos resultados. A organização pessoal e profissional aliada a um planeamento efetivo e cumprimento dos prazos, é sinónimo de realização, profissionalismo e qualidade de vida.
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EXECUTIVE
COACHING
É um processo dirigido a empresários e executivos de empresas no sentido de desenvolverem novas competências e habilidades, para alcançarem alta performance no ambiente empresarial. Consiste no desenvolvimento de competências de liderança, maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, planeamento de carreira, definição da sua visão e missão de vida, alinhamento dos objetivos pessoais com os objetivos da empresa e gestão do tempo e das prioridades, para alcançarem as suas metas.
executivecoacing
personal
COACHING
É um processo dirigido a todas as pessoas que procuram o equilíbrio e bem-estar, pretendem a sua realização pessoal ou sentem necessidade de redefinir projectos pessoais e profissionais. Consiste no desenvolvimento de habilidades para melhorarem a comunicação interpessoal, na passagem para um mindset positivo, no desenvolvimento da inteligência emocional, na quebra de crenças limitantes, no estabelecimento de uma visão e missão de vida, na superação de obstáculos e na tomada de decisões assertivas, de modo a atingirem as suas metas e objetivos pessoais.
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teen
COACHING
É um processo que ajuda os jovens a integrarem-se de forma mais tranquila e efetiva na vida e no mercado de trabalho, sentindo-se mais preparados para os seus desafios pessoais e profissionais.
Durante o processo de Teen Coaching, os jovens desenvolvem competências cruciais para que ao longo do seu percurso de vida, tanto pessoal como profissional, se sintam mais responsáveis, maduros e conscientes nas suas atitudes e tomadas de decisão.
O autoconhecimento, foco, criação de objectivos, motivação, autoestima e a confiança são competências treinadas no Coaching, bem como as chamadas “Soft Skills” – inteligência emocional, relações interpessoais, gestão do tempo, comunicação e liderança, que são determinantes para o sucesso.
Teen coaching
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mentoring
É um processo de partilha de conhecimento por parte de um Mentor, que agrega valor ao mentorado, devido à sua experiência corporativa em diversos segmentos e à sua capacidade visionária. É um processo dirigido a executivos, empresários e empreendedores, onde o mentor auxilia o seu cliente a gerir com êxito os seus propósitos.
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JOVENS EMPREENDEDORES
É um processo que visa desenvolver nos jovens as competências necessárias para empreender. Consiste em desenvolver a proatividade perante um desafio, a resiliência, identificar oportunidades e apresentar soluções criativas, desenvolver um mindset de crescimento, cooperação, liderança, visão de negócio, trabalho em equipa e capacidade de iniciativa.
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